UNIDAD DE DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES DE LA PERSONA SERVIDORA PÚBLICA
OBJETIVO
Brindar atención legal a todas las personas trabajadoras del servicio público garantizando el ejercicio del derecho, defensa técnica en los casos que sean requeridos ya sea en sede administrativa y judicial.
SERVICIOS QUE BRINDA LA UNIDAD
Asesoría técnica y representación en procesos administrativos y judiciales a las personas servidoras públicas en la defensa de sus derechos laborales o asociaciones conformadas por estos, procedimientos disciplinarios, sancionatorios y juicios de cuenta
SERVICIOS Y REQUISITOS:
Amparos relacionados a la defensa de los derechos laborales de la persona servidora pública
- DUI y NIT
- Nota de despido o Acuerdo Administrativo de Despido
- Constancia de tiempo de servicio
- Certificación de Expediente laboral
Procesos Contenciosos Administrativo relacionados la defensa de los derechos laborales de la persona servidora pública
- DUI y NIT
- Nota de despido o Acuerdo Administrativo de Despido
- Constancia de tiempo de servicio
- Certificación de Expediente laboral
- Agotamiento de vía administrativa
Despido o destitución de servidores de Instituciones Públicas (amparados bajo la Ley del Servicio Civil)
- DUI y NIT
- Notificación de despido
- Nota de despido o Acuerdo Administrativo de Despido.
- Certificación de Expediente laboral
- Copia de DUI y NIT de testigos
- Copia de escritos de interposición de recursos para agotar vía administrativa
Despido de empleados municipales
- Presentar DUI y NIT
- Nota de despido o Acuerdo Municipal de Despido
- Constancia de tiempo de servicio
- Certificación de Expediente laboral
- Copia de DUI y NIT de testigos
Autorización de Despido (Municipalidades)
- Presentar DUI y NIT
- Notificación de Emplazamiento
- Demanda y sus anexos
- Prueba que desmienta las acusaciones que se han realizado en su contra en la demanda
- Copia de DUI y NIT de testigos
Traslados (Administración Pública)
- Presentar DUI y NIT
- Notificación de traslado o Acuerdo Administrativo de traslado
- Constancia de tiempo de servicio
- Certificación de Expediente laboral
- Prueba que demuestre la afectación
- Copia de escritos de interposición de recursos para agotar vía administrativa (en el caso que se hayan interpuesto por el usuario o usuaria)
Injusticia manifiesta del Tribunal del Servicio Civil
- Presentar DUI y NIT
- Acuerdo Administrativo de traslado o desmejora de categoría
- Constancia de tiempo de servicio
- Certificación de Expediente laboral
- Prueba que demuestre la afectación
- Copia de escritos de interposición de recursos si se ha presentado por la persona usuaria
Suspensión de labores (administración pública de los empleados comprendidos en la Ley de Servicio Civil)
- Presentar DUI y NIT
- Notificación de suspensión o Acuerdo Administrativo de suspensión
- Constancia de tiempo de servicio
- Certificación de Expediente laboral
- Certificación del procedimiento de suspensión de labores (si lo tiene)
- Copia de escritos de interposición de recursos para agotar vía administrativa (en el caso que se hayan interpuesto por el usuario o usuaria)
Procedimientos Administrativos Sancionatorios. (Tribunal de Ética Gubernamental, PNC, Administrativos Militares, entre otros.)
- Certificación de Notificación de la demanda del procedimiento administrativo sancionatorio con los anexos de la demanda
- Prueba que desmienta las acusaciones que se han realizado en su contra en la demanda
- Certificación de Expediente laboral
- DUI y NIT usuario(a)
- Copia de DUI y NIT de dos testigos
Supresión de Plaza (Administración Pública)
- DUI y NIT de usuario(a)
- Notificación de supresión de plaza
- Constancia de Tiempo de Servicio
- Certificación de Expediente Laboral
Juicios de Cuentas de la Corte de Cuenta de la República
- DUI y NIT de usuario(a)
- Notificación de Emplazamiento
- Prueba que desmienta las acusaciones que se han realizado en su contra
